پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
خیلی از اوقات با گذشت زمان ما به شرایط و وضعیت موجود عادت می‌کنیم، حتی اگر آن چیزی که میخواهیم نباشد.برای همین گاهی متوجه این نمی‌شویم که نیاز داریم در زندگی‌مان تغییر ایجاد کنیم.
اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه اکسترودر و اجزای آن
دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه به «چگونگی انجام کار توسط نیروها»، به‌کار ادامه دهد. «هوش هیجانی»، «به‌کارگیری زنان در مدیریت»، «توجه به رشد» و «حمایت سازمانی از نیروها» چهار مهارت مدیران امروزی است.
دسته بندی مقالات
جدیدترین مطالب
۲۵ مرداد ۱۴۰۱
8 نشانه ای که باید در زندگی خود تغییری ایجاد کنید
خیلی از اوقات با گذشت زمان ما به شرایط و وضعیت موجود عادت می‌کنیم، حتی اگر آن چیزی که میخواهیم نباشد.برای همین گاهی متوجه این نمی‌شویم که نیاز داریم در زندگی‌مان تغییر ایجاد کنیم.
ادامه مطلب
۲۵ مرداد ۱۴۰۱
۴ مهارت مدیران دنیای جدید کار
دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه به «چگونگی انجام کار توسط نیروها»، به‌کار ادامه دهد. «هوش هیجانی»، «به‌کارگیری زنان در مدیریت»، «توجه به رشد» و «حمایت سازمانی از نیروها» چهار مهارت مدیران امروزی است.
ادامه مطلب
۲۴ مرداد ۱۴۰۱
انواع مختلف مدیر و نحوه کار با آنها
در زندگی کارمندی، کار با مدیران و رئسا، بخشی طبیعی از چرخه کاری است. چه یک کار معمولی داشته باشید که از ساعت ۸ صبح شروع می‌شود و تا ۵ بعدازظهر طول می‌کشد و باید به یک مدیر گزارش دهید، چه به عنوان یک فریلنسر کار کنید که باید به مشتریان گزارش دهد، بسیار مهم است که بدانید چطور با مدیران خود برخورد کنید و تعامل داشته باشید.
ادامه مطلب
۲۳ مرداد ۱۴۰۱
اولویت‌های جدید رهبران سازمانی
رهبران سازمانی در عصر جدید کسب‌وکار - دگرگونی دیجیتالی- سراغ رفتارهای تحول‌خواهانه می‌روند؛ اما این تغییر رفتار همه خوراک لازم برای تطبیق با وضعیت جدید نیست. گزارشی مدیریتی در اجلاس اخیر داووس منتشر شد که فرمول «هنجارسازی جدید در شرکت‌ها» را ارائه کرده است. تاکید بر «صداقت» به‌عنوان ارزش و ایجاد «فرهنگ تعلق» در محیط کار، شاه‌بیت این فرمول است.
ادامه مطلب
۲۲ مرداد ۱۴۰۱
۱۲ روش سنجش موفقیت مدیریت منابع انسانی
عوامل بسیاری در بقا و توسعه بخش منابع انسانی موفق دخیل هستند. اگر هدف ایجاد تیم نیرومندی باشد که با اعضای قابل اعتمادی که مأموریت را محقق می‌سازند، شرکت را در مسیر رهبری نوآورانه پیش‌‌‌برد، باید فرهنگ گوناگونی و شمول توسعه یابد.
ادامه مطلب
۲۰ مرداد ۱۴۰۱
نکات کلیدی مدیریت و رهبری تیم
بهبود مهارت‌های مدیریتی و رهبری در هر موقعیت و جایگاهی و همچنین در هر مرحله‌ای که در شغلتان قرار دارید، بسیار مفید و دارای اهمیت بالایی است.
ادامه مطلب
۱۹ مرداد ۱۴۰۱
آشنایی با تکالیف و اختیارات مدیران
آگاهی از مقررات و قوانین حاکم بر فعالیت‌های واحدهای اداری و اقتصادی برای مدیران ضروری است. این آگاهی، اداره واحدهای سازمانی اعم از دولتی و غیردولتی، انتفاعی و غیرانتفاعی را بهبود می‌بخشد. تکالیف و اختیارات مدیران حسب سازمان و موقعیت آنها متفاوت است.
ادامه مطلب
۱۸ مرداد ۱۴۰۱
معرفی نظریه‌های انگیزش در مدیریت
انگیزه را می‌توان نیازها، خواسته‌ها، تمایلات یا قوای درونی افراد تعریف کرد. به عبارتی می‌توان گفت که هیچ رفتاری را فرد انجام نمی‌دهد که انگیزه یا نیازی محرک آن نباشد. نظریه‌های انگیزش در بهبود کیفیت و سبک رهبری، مدیران در یک سازمان نقش دارند.
ادامه مطلب
۱۵ مرداد ۱۴۰۱
راهنمای خرید پلاستیک دسته دار تبلیغاتی
در این مطلب قصد داریم تا شما را با انواع پلاستیک دسته دار تبلیغاتی همراه با چاپ اختصاصی آشنا کنیم تا در صورتی که قصد سفارش کیسه های پلاستیکی را دارید، بهترین انتخاب با توجه به قیمت و نوع نیاز خود را داشته باشید.
ادامه مطلب
۱۳ مرداد ۱۴۰۱
آشنایی با مهارت های مدیریتی
در عصر حاضر مدیریت را یک حرفه و شغل به شما می‌آورند زیرا با توسعه سازمان‌های بزرگ نیاز به مدیران حرفه‌ای به خوبی احساس می‌شود. در شرایط فعلی جهان، مسئولیت امور مختلف به مدیران عالی سازمان واگذار شده است، بنابراین آنها باید با مهارت های مدیریتی آشنا باشند تا بتوانند از عهده مسئولیت‌ها برآیند.
ادامه مطلب
۱۵ مرداد ۱۴۰۱
چگونه یک مدیر خوب باشیم؟
یک سوال که همواره در علم مدیریت مطرح بوده است، این است که چگونه می‌توان یک مدیر خوب بود و یک مدیر با انجام چه وظایفی می‌تواندبه یک مدیر مثبت و سازنده تبدیل شود.
ادامه مطلب
۱۲ مرداد ۱۴۰۱
معرفی انواع سیستم های مدیریت
هر مدیری نسبت به افراد زیرمجموعه خود می‌تواند دارای دیدگاه‌های خاصی باشد. این دیگاه‌ها پایه و اساس روابط یک مدیر با زیردستان او را تشکیل می‌دهد. تمامی منابع‌انسانی و سرمایه‌ای در هر سازمانی به مدیریت مناسب نیاز دارند.
ادامه مطلب
مقالات پربازدید
-
استراتژیهایی برای دستیابی به شفافیت در محیط کار
ادامه مطلب -
نگاه کلنگر به مدیریت ریسک
ادامه مطلب -
قدرت بزرگ هدفهای کوچک
ادامه مطلب -
چالشهای پافشاری بر مدیریت به سبک سنتی
ادامه مطلب -
مدیریت نسل ۴؛ کلید برونرفت از بحرانهای رکودی و تورمی
ادامه مطلب -
۶ باور غلط درباره برگشت پذیری از بحران
ادامه مطلب
جدیدترین مقالات
-
۶ باور غلط درباره برگشت پذیری از بحران
ادامه مطلب -
واقعیتهایی برای کنار آمدن با نسل بدون محدودیت
ادامه مطلب -
چالش دورکاری برای تفکیک کار و زندگی
ادامه مطلب -
غریزه ترس: از بقا تا استراتژی کسب و کار
ادامه مطلب -
چطور خرده استرس «دست دوم» را کنترل کنیم؟
ادامه مطلب -
رویکرد چابک؛ کلید مدیریت تغییر
ادامه مطلب
مقالات برگزیده
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگی‌های پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست