دوشنبه ۱۸ تير ۱۴۰۳
تغییر ذهنیت مهم‌ترین راهکار سبز شدن شرکت‌ها

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

جنبش پایداری بیش از همیشه شرکت‌های کوچک تا بزرگ را تحت فشار قرار داده است. جامعه خواهان توجه آنها به آثار زیست‏‏‌محیطی و اجتماعی فعالیت‏‏‌هایشان است. از آنها می‏‏‌خواهند که مسوولانه رفتار کنند و نقشی در بهبود شرایط زیست‏‏‌محیطی و اجتماعی محیط داشته باشند.

۸ بهمن ۱۴۰۱
بازارهای PP و PE در خاورمیانه با نرخ نزولی سال 2023 را پایان می دهند

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

در خاورمیانه، جو نزولی برای دومین ماه متوالی در بازار غبله دارد. بازارهای PP و PE که در پایین‌ترین سطح بیش از 3 سال خود قرار داشتند، در میان عوامل بنیادی ضعیف جهانی و فعالیت‌های خرید منطقه‌ای در پایان سال، تحت فشار باقی ماندند.

۲۶ مرداد ۱۳۹۹
دسته بندی مقالات
۲ دى ۱۴۰۲

تغییر ذهنیت مهم‌ترین راهکار سبز شدن شرکت‌ها

جنبش پایداری بیش از همیشه شرکت‌های کوچک تا بزرگ را تحت فشار قرار داده است. جامعه خواهان توجه آنها به آثار زیست‏‏‌محیطی و اجتماعی فعالیت‏‏‌هایشان است. از آنها می‏‏‌خواهند که مسوولانه رفتار کنند و نقشی در بهبود شرایط زیست‏‏‌محیطی و اجتماعی محیط داشته باشند.

ادامه مطلب
۲۹ آذر ۱۴۰۲

بازارهای PP و PE در خاورمیانه با نرخ نزولی سال 2023 را پایان می دهند

در خاورمیانه، جو نزولی برای دومین ماه متوالی در بازار غبله دارد. بازارهای PP و PE که در پایین‌ترین سطح بیش از 3 سال خود قرار داشتند، در میان عوامل بنیادی ضعیف جهانی و فعالیت‌های خرید منطقه‌ای در پایان سال، تحت فشار باقی ماندند.

ادامه مطلب
۳۰ آذر ۱۴۰۲

کوچینگ تیمی، راه‌حلی برای یک «نرمال بهتر»

به‌نظر می‌رسد اکثر افراد با مزایای کوچینگ فردی آشنا هستند، اما تعداد کمی از ارزش ذاتی «کوچینگ تیمی» در سازمان‌ها اطلاع دارند. آیا قرار نیست تیم‌‌‌های رهبری سازمانی، عملکرد بالایی داشته باشند؟ اگر رهبران سازمان از نظر قابلیت‌‌‌ها یا رفتارهای رهبری سازمانی کمبود خاصی داشته باشند، آیا کوچینگ فردی به تنهایی کارآیی خواهد داشت؟

ادامه مطلب
۲۹ آذر ۱۴۰۲

شغل رویایی یا رویای رنج؟

«ریچارد بولز» را بابت نگارش کتاب پرفروش «چتر نجات شما چه رنگی است؟» می‌‌‌شناسند (این کتاب ترجمه شده است). او دو سال پیش از انتشار کتاب خود، به شغل دیگری مشغول بود: ۱۵ سال خدمت به عنوان کشیش کلیساهای انگلیکان

ادامه مطلب
۲۸ آذر ۱۴۰۲

شایعه‌سازی در محل کار می‌تواند برای کارمندان و کارفرمایان مفید باشد!

براساس یک تحقیق جدید، شایعه‌پراکنی در محل کار می‌تواند احتمال جابه‌جایی کارکنان را کاهش دهد و به‌طور بالقوه باعث بهبود اثربخشی شرکت شود.

ادامه مطلب
۲۷ آذر ۱۴۰۲

آیا هوش مصنوعی می‌تواند به مدیران مشاوره بدهد؟

هوش مصنوعی بسیاری از صنایع را در سراسر جهان تحت‌تاثیر قرار داده یا روند جاری آنها را دچار دگرگونی کرده است. بسیاری، آن را انقلاب صنعتی بعدی می‏‏‌دانند که ادعای کمی نیست. به همین دلیل، طبیعی است که افراد به این باور برسند که هوش مصنوعی، صنعت آنها را نیز دچار اختلال خواهد کرد.

ادامه مطلب
۲۵ آذر ۱۴۰۲

روش‏‏‏‌های درست و غلط کاهش هزینه

شرکت‌ها معمولا ترجیح می‏‏‏‌دهند کاهش هزینه در تمام حوزه‏‏‏‌ها و بخش‏‏‏‌ها اتفاق بیفتد. اما «سزار میناردی»، مدیرعامل سابق شرکت مشاوره مدیریتی جهانی «بوز‌اند کمپانی» (Booz & Company) می‏‏‏‌گوید که کاهش هزینه باید یک فرآیند استراتژیک دقیق باشد.

ادامه مطلب
۲۳ آذر ۱۴۰۲

تجربه دردناک پرستش شغل

مذهب، نیاز به معنا، هویت و اطمینان‌‌‌خاطر را در انسان تامین می‌کند. اما در آمریکا از سال ۱۹۹۰ روندی آغاز شده است که نشان از سست شدن اعتقادات مذهبی شهروندان این کشور دارد. نتیجه آن ایجاد یک خلأ و کمبود روانی در انسان مدرن است. به همین دلیل است که شمار روزافزونی از مردم، ناخودآگاه به کار، رنگ و بویی مذهبی داده‌‌‌اند. شغل تبدیل به بتی برای پرستش شده است.

ادامه مطلب
۲۲ آذر ۱۴۰۲

چرا حتی جلسات دونفره را خراب می‌کنیم؟

بسیاری از جلسات کاری روزانه، بی‌‌‌فایده یا غیرضروری هستند و به‌رغم تلاش بی‌‌‌وقفه شرکت‌های بزرگی همچون اسپاتیفای برای مهار این دسته از جلسات همچون جای جوش ناخوشایندی با سرسختی برجایشان مانده‌‌‌اند.

ادامه مطلب
۲۱ آذر ۱۴۰۲

روغن‌گیری از پلاستیک

تکنولوژی‌ بازیافت پلاستیک‌ها به قدری پیشرفت کرده که دیگر پلاستیک غیرقابل بازیافت یا وجود ندارد یا بسیار نادر است. در یکی از تکنولوژی‌های نوین‌ بازیافت، اگر پلاستیک‌ به قدری فرسوده باشد که در فرآیندهای رایج بازیافت نشوند، می‌توان از آنها در تولید روغن‌هایی استفاده کرد که اغلب ویژگی‌های روان‌کارهای رایج را دارد؛ حتی می‌تواند مجددا به پلاستیک تبدیل شود.

ادامه مطلب
۲۱ آذر ۱۴۰۲

بزرگ‌‌‌ترین منشأ تضاد در تیم‌‌‌هایی با تنوع فرهنگی

واضح نبودن اهداف می‌‌‌تواند عامل بروز اغلب تضادهای مخرب در همه تیم‌‌‌ها باشد. اما پتانسیل بروز ناهماهنگی ناشی از این پدیده در تیم‌‌‌هایی با تنوع فرهنگی، به صورت نمایی افزایش می‌‌‌یابد.

ادامه مطلب
۲۰ آذر ۱۴۰۲

چگونه تیم‌‌‌های نوآور را ایجاد و مدیریت کنیم

تیم‌‌‌های نوآور به سازمان‌ها کمک می‌کنند همیشه پیشرو و مبتکر باشند و بتوانند خود را به ‌‌‌سرعت با تغییر و تحولات مطابقت دهند. این توانایی در دنیای امروز که روند تغییرات و پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک و فنی بسیار سریع و باورنکردنی است یک موهبت بزرگ محسوب می‌شود

ادامه مطلب
همه حقوق این سایت متعلق به ویکی پلاست است طراحی و اجرا: نگاه حرفه ای
قیمت بازار اشتراک قیمت کانال تلگرام تبلیغات
بسپار تجارت آسیا؛ تولید و صادرات کامپاندهای پلیمری قیمت بازار قیمت جهانی تلگرام واتس اپ تبلیغات
ویکی پلاست
سلام خوش اومدید
ویکی پلاست، خرید و فروش مواد اولیه نداره
چطور می تونم کمک‌تون کنم؟