مقالات | ویکی پلاست

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

استراتژی های تشکیل یک پرتفوی کم ریسک و متنوع

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

همانطور که می‌دانید، در هر بازار و کشوری استراتژی‌های متفاوتی برای تشکیل پرتفوی وجود دارد. حتی در یک بازار مشخص هم استراتژی سرمایه گذاری در طول زمان یکسان نیست و با گذشت زمان این استراتژی تغییر خواهد کرد.

۸ بهمن ۱۴۰۱

چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند.

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

مستربچ؛ هر آنچه که باید درباره انواع مستربچ بدانید!

۱۳ اسفند ۱۳۹۶

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+2 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۱۵ تير ۱۳۹۹

استراتژی های تشکیل یک پرتفوی کم ریسک و متنوع

ادامه مطلب

۱۵ تير ۱۳۹۹

چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟

ادامه مطلب

۱۴ تير ۱۳۹۹

تحلیل تکنیکال با نمودارهای تعدیل شده یا تعدیل نشده؟

ابتدا بهتر است تعریفی از دیتای تعدیل شده و تعدیل نشده داشته باشیم، نمودار تعدیل شده نموداری است که اثرات عواملی مانند تقسیم سود نقدی، افزایش سرمایه بر روی نمودار وجود ندارد ولی در نمودار تعدیل نشده اثرات این عوامل در نمودار قیمت به صورت گپ نموداری ظاهر می‌شود.

ادامه مطلب

۱۴ تير ۱۳۹۹

چند باور قدیمی که کارمندان را از موفقیت دور می‌کند

برخی باورهای قدیمی وجود دارد که مانع موفقیت ما می‌شود و هیچ جایگاهی در چشم‌انداز کاری امروز ندارد. با این حال برخی کارمندان شرکت‌های مختلف هنوز به همان ذهنیت‌های قدیمی که به چند دهه قبل برمی‌گردد، پایبند هستند.

ادامه مطلب

۱۱ تير ۱۳۹۹

بهره یا سود مرکب چیست و چگونه محاسبه می شود؟

احتمالا هر موقع به بانک رفتید و دفترچه حساب خود را مشاهده کردید، طریقه محاسبه سود برایتان سؤال بوده است. دانستن اینکه سود ساده و مرکب چه تفاوتی با هم دارند و چگونه می‌توان آنها را محاسبه کرد موضوع جذابی است که در این مقاله به آن می‌پردازیم. گذشته از این، مفهوم سود مرکب در سرمایه‌گذاری نیز اهمیت زیادی دارد.

ادامه مطلب

۱۱ تير ۱۳۹۹

زمانی که شرکت‌های بزرگ اشتباهات بزرگ می‌کنند

در اوایل دهه 1980 مشخص شد کوکاکولا به شکل خطرناکی درحال واگذاری عرصه رقابت به پپسی است. در واقع، سهم شرکت کوکاکولا از بازار نوشیدنی‌ها طی چند دهه کاهش یافته بود، یعنی از ۶۰درصد بعد از جنگ جهانی دوم به کمتر از 24 درصد در سال 1983 رسید.

ادامه مطلب

۱۰ تير ۱۳۹۹

سهم بنیادی چیست؟

برای اینکه یک سرمایه گذاری خوب در بورس داشته باشیم ابتدا نیازمند یک استراتژی مناسب بر اساس مدت زمان، بازده انتظاری و میزان ریسک پذیری هستیم. در این راستا اولین قدم، شناسایی سهام شرکت‌ها با استفاده از یکی از متدهای حرفه‌ای تجزیه و تحلیل است.

ادامه مطلب

۱۰ تير ۱۳۹۹

چگونه در شغل جدیدمان با همکاران و اعضای تیم خود رابطه‌ی خوبی برقرار کنیم؟

مطمئنا در بیشتر مصاحبه‌ها شنیده‌اید که می گویند بهترین بخش در مورد یک شغل افرادی هستند که با آنها کار می کنید. همکاران شما کسانی هستند که بیشتر وقت خود را با آن‌ها سپری می کنید.

ادامه مطلب

۹ تير ۱۳۹۹

فرق بورس و فرابورس چیست؟

بورس و فرابورس هر دو زیر مجموعه‌ای از بازار سرمایه هستند، اما شرایط پذیرش شرکت‌ها در بورس سخت‌گیرانه‌تر از فرابورس است.

ادامه مطلب

۹ تير ۱۳۹۹

5 کاری که شما با انجام دادنشان روحیه گروهتان را از بین می‌برید

مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد،اشاره کنیم.

ادامه مطلب

۸ تير ۱۳۹۹

حرف‌هایی که نباید در محل کار درباره خودتان بزنید

ما عادت کرده‌ایم در محل کار، مدام از خود تعریف کنیم و خودشیفته باشیم، اما این کار نمی تواند ما را به موفقیت شغلی برسانیم.

ادامه مطلب

۷ تير ۱۳۹۹

اشتباهاتی که مدیران مرتکب می‌شوند و انگیزه‌ی کارمندان را از بین می‌برند

انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان می‌شود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمی‌کنند، اما حقیقت این است که بی‌انگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در باتلاق بیفتد.

ادامه مطلب