- تاریخ انتشار ۲۹ فروردین ۱۴۰۲
- تعداد بازدید 280 بازدید
- نظرات کاربران 0 دیدگاه
- اشتراک گذاری
wikiplast.ir
چگونه سبک مدیریتمان مبتنی بر مشارکت باشد نه کنترل!
چندین تغییر ذهنیت وجود دارد که میتوانید برای ایجاد اعتماد با همتایان خود و تبدیل شدن به یک مدیر دارای سبک مشارکتی در پیش بگیرید.
با روی آوردن به درون خود و پرورش کمی فروتنی شروع کنید. از خود بپرسید که چرا برای همکاری در تصمیم گیریها مشکل دارید. آیا برای اعتماد به دیگران تلاش میکنید؟ آیا ممکن است کمکهای همکاران خود را دست کم بگیرید؟
آیا از کند شدن فرآیندها میترسید؟ منبع تردید شما هرچه که باشد، آن را شناسایی کنید و به یاد داشته باشید که موفقیت به معنای دستیابی به اهداف حرفهای است - نه رسیدن به مسیر خاص خودتان. درخواست اطلاعات و جستوجوی دیدگاههای مختلف یک ضعف نیست، بلکه مزیتی است که تنها مدیریت شما را مؤثرتر میکند.
در مورد چیزهایی که نمیدانید، صادق باشید و آن اطلاعات یا دادهها را با کنجکاوی آشکار در کنار همکاران خود دنبال کنید. در نهایت، نظر خود را به عنوان یک گزینه قرار دهید، نه تنها گزینه.
هنگامی که چیزی را ترجیح میدهید و ترجیح خود را فقط به عنوان یک احتمال ارائه میکنید، به طور ضمنی در را به روی ترجیحات دیگران باز میکنید، ترجیحاتی که میتوانند حتی قویتر و بهتر از ترجیحات شما باشند.
منبع
ویکی پلاست | مرجع بازار صنعت پلاستیک
-
چرا شرکتها نمیخواهند نسل زد را استخدام کنند؟
ادامه مطلب -
متدهای تیمسازی برای کار ترکیبی
ادامه مطلب -
چگونه در شرایط متلاطم بازار رشد کنیم؟
ادامه مطلب -
مهار فاکتور استرس در تصمیمگیریهای مهم
ادامه مطلب -
درسهایی از انقلاب تغییر مهارتها در خاورمیانه
ادامه مطلب -
سه باور ساختگی در شبکهسازی که رشد شغلی را عقب میاندازد
ادامه مطلب
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگیهای پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگیهای آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب