مقالات | ویکی پلاست

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

برای پیروزی در رقابت‌ پرمخاطره، از تصمیم‌گیری سریع اجتناب کنید

دی اتیلن گلیکول (DEG) چیست؟

شرکت‌های امروزی نمی‌توانند منتظر آینده‌ای باثبات بمانند؛ زیرا جوّ حاکم بر بازارهای رقابتی فعلی، با شرایط نامطمئن و ساختارشکنی غیرمنتظره‌ای همراه است.

۱۱ مهر ۱۴۰۳

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

ساعات ابتدایی آشناسازی کارمند جدید، اگر درست انجام شود، می‌تواند به کارمندانی شادتر و کارآمدتر و در نهایت، افزایش رضایت مشتری منجر شود. متاسفانه بسیاری از شرکت‌ها این کار را اشتباه انجام می‌دهند.

۸ بهمن ۱۴۰۱

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۸

برای پیروزی در رقابت‌ پرمخاطره، از تصمیم‌گیری سریع اجتناب کنید

ادامه مطلب

۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۸

چگونه انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟ چند پیشنهاد کاربردی

معمولاً بسیاری از مدیران دوست دارند سازمانی را ایجاد کنند که در آن کارکنان با انگیزه باشند، اما همواره بر سر این موضوع صحبت می کنند که این کارها هزینه بر است و توان مالی اجرای آن را ندارند.

ادامه مطلب

۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۸

6 نکته برای مدیریت ارتباط با کارکنان

بسیاری از مدیران گمان می کنند کارکنان شان به علت رضایت نداشتن، از حقوق دریافتی خود کار را ترک می کنند.

ادامه مطلب

۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۸

حتما شما نیز شنیده اید که مدیری از استفعای یکی از کارمندان خوب گلایه دارد و این مساله باعث شگفتی تان شده است؛ ولی باید به آن ها نیز حق داد که این چنین شاکی باشند، زیرا رفتن افراد خوب از شرکت پدیده ای مخرب و پرهزینه است.

ادامه مطلب

۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۸

13 تفاوت انسان‌های خلاق و منفعل در اصلاح یک سیستم معیوب

افراد منقعل و خلاق در مواجهه با سیستم معیوب سازمان خود، رفتارهای متفاوتی بروز می دهند. این پست 13 برخورد متفاوت این افراد با یک سیستم معیوب را نشان می دهند.

ادامه مطلب

۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۸

چگونه کارآفرینان داخل سازمانی را تشخیص دهیم؟

کارآفرینان سازمانی، کارمندان بااستعداد شرکت یا سازمان هستند که با ایده‌های خلاقانه و نوآورانه‌ی خود کسب‌وکار را رشد می‌دهند.

ادامه مطلب

۹ اردیبهشت ۱۳۹۸

اصول 7 گانه که در انتخاب عنوان تبلیغ باید به آن توجه کنید

دیوید اگیلوی (David Ogilvy) یکی از رهبران دنیای تبلیغات است. دیوید اعتقاد دارد "مهم نیست از چه رسانه‌ای استفاده می‌کنید یا از کدام قسمت‌های رسانه برای تبلیغات خود بهره می‌گیرید، آنچه مهم است پر کردن فضا و زمان در اختیار، به شکل خلاقانه است."

ادامه مطلب

۸ اردیبهشت ۱۳۹۸

محصول خود را در معرض آزمایش قرار دهید

هنگامی که قصد دارید برای راه‌اندازی و عرضه محصول خود به این روش متوسل شوید، از این رهنمودها غافل نباشید. سهل و آسان. به این معنی که مردم بتوانند بدون آموزش‌های پیچیده راهنمایی، مهارت یا صرف وقت زیادی محصول شما را ...

ادامه مطلب

۷ اردیبهشت ۱۳۹۸

چالش نیروی کار و خواب آشفته مدیران

ترکیب تکنولوژی‌های ویرانگر مثل دیجیتال‌سازی، اتوماسیون و هوش مصنوعی با نیروهای جمعیت‌شناختی که همچنان ماهیت کار را تغییر می‌دهند، این روزها مدیران عامل و مدیران منابع انسانی را بی‌خواب کرده است.

ادامه مطلب

۵ اردیبهشت ۱۳۹۸

اشتباهاتی که هنگام مذاکره باید از آن‌ها دوری کرد

نباید ناامید بشوید. این خطاها متداول‌ترین‌ خطاها در میان بنیان‌گذاران، کارآفرینان و نسل جدید توسعه‌دهندگان هستند و مسائلی مثل احساسات، عدم قطعیت، پیچیدگی و روابط در آن‌ها دخالت دارند.

ادامه مطلب

۴ اردیبهشت ۱۳۹۸

مدیران بزرگ چه ویژگی‌هایی دارند؟

تقریبا یک‌سوم از کارمندان به مدیریت شرکت‌ها اعتماد ندارند. علاوه بر این، اکنون کارفرمایان باید نیازهای نسل جوان را فراهم سازند. به‌طور متوسط، یک فرد جوان پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه و تا قبل از ۳۲ سالگی چهار مرتبه شغل خود را تغییر می‌دهد. اکثر آنها نیز در شغل فعلی خود احساس قدرت نمی‌کنند.

ادامه مطلب