ویژگی‌ و مهارت‌‌های مدیران موفق

آیا مدیر عامل‌های موفق دارای ویژگی و مهارت‌های خاصی هستند که آنها را تبدیل به یک فرد موفق کرده است؟

در دنیای کسب و کار معمولا شرکت‌هایی به موفقیت می‌رسند که مدیرعامل های خوبی داشته باشند و این نقطه قوت آنان محسوب می‌شود. در ادامه با برخی از ویژگی‌ها و مهارت‌های این مدیرعامل ها که از نظر کارافرینان، برجسته و مهم است آشنا میشویم.
‌
در عمل باهوش هستند، نه فقط روی کاغذ

‌تنها داشتن علم و دانش تئوریک و آکادمیک نمیتواند دلیل موفقیت یک مدیرعامل باشد. او باید مهارت‌های مدیریتی را در عمل بشناسد و تجربه کرده باشد و در عمل بتواند هوشمندانه عمل کند. ‌

اولویت اول را به منافع شخصی خود نمی‌دهند

«اغلب مدیران عامل و صاحبان کسب و کار حد معینی از منافع شخصی را در نظر می‌گیرند که این مشکلی ندارد. با این حال، رهبران و مدیران عامل موفق، منافع ذی نفعانشان را بر منافع شخصی‌شان مقدم می‌دارند.

ریزبین هستند اما مدیریت ذره بینی نمی‌کنند

مدیرعامل باید ریزبین باشد، اما از مدیریت ذره‌بینی بپرهیزد (میان این دو تفاوت هست). ساختن یک شرکت یعنی کاری کنیم تمام اجزا به درستی کنار یکدیگر قرار بگیرند تا این مجموعه بتواند در مقیاس درست نتایج قابل پیش‌بینی داشته باشد.

توانایی تفویض اختیار را دارند

بسیاری از مدیران عامل وقتی شرکتشان به مرحله‌ای می‌رسد که باید بخشی از کارهای خود را به دیگران واگذار کنند، ناموفق عمل می‌کنند چون می‌خواهند همه چیز را خودشان کنترل کنند. اگر مدیریت تا ۱۰ نفر را بر عهده دارید، کنترل همه چیز در دستان شماست. اما اگر ۱۰۰ نفر را تحت مدیریت خود دارید باید بخشی از مسئولیت‌های خود را به دیگران واگذار کنید.

خوب می‌دانند چگونه به دیگران انگیزه بدهند

آنها نه تنها خوب می‌دانند چگونه ایده و دیدگاه خود را بفروشند، بلکه انرژی و انگیزه دادن به دیگران برای ادامه‌ی راه را نیز خوب بلد هستند

هر روز برای یادگیری آمادگی دارند

مدیران عامل باید هر روز چیز تازه‌ای یاد بگیرند. هرچه زودتر بتوانند چرخه‌های بازخوردی خود را ایجاد کنند و سازمانشان را به سازمان یادگیرنده‌ای بدل کنند که بتواند خودش را با اتفاقاتی که در بازار می‌افتد وفق دهد و بر اساس آن عمل کند، عملکرد بهتری خواهند داشت.

منبع: کانال هنر مدیریت

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟ بلی خیر

امتیاز مطلب: 100%

لینک مطلب: https://wkpl.ir/n2459