15 خصوصیت که کارمندان و کارآفرینان را از هم متمایز می‌کند

خیلی از مردم کارمندی را پیروی کردن و کارآفرینی را رهبری کردن می‌دانند.

اما هنوز کارمندانی وجود دارند که کارآفرین هستند و کارآفرینانی به چشم می‌خورند که احساس می‌کنند باید پیرو دیگری باشند.

1. کارمندان دنبال‌کننده راهی هستند اما کارآفرینان راهی را می‌سازند

کارمندان دوست دارند هنگام بروز مشکلی در کار از بقیه کمک بگیرند. اما کارآفرینان شرایطی به وجود می‌آورند و راهی پیدا می‌کنند تا کسب و کار آن‌ها بتواند به پیشرفت خود ادامه دهد.

2. کارمندان کار می‌کنند اما کارآفرینان گوش می‌‌دهند

قطعا کارمندان خیلی از کارهای سازمان را انجام می‌دهند. اما برای این‌که بتوانند کارشان را به درستی انجام دهند، یک کارآفرین باید هدایت آن‌ها را به دست بگیرد و همانند سکان‌دار کشتی به نیازهای آن‌ها گوش دهد و به این اطمینان برسد که کارمندان در محیطی سازنده و با کارایی خوب مشغول فعالیت هستند.

3. کارمندان کمتر ریسک می‌کنند اما کارآفرینان با ریسک آشنا هستند

در یک سازمان بهتر است کارها در مطمئن‌ترین شرایط ممکن انجام شود، اما باید یک کارآفرین ریسک‌پذیر باشد تا آن سازمان را به مرتبه بالاتری برساند.

4. کارمندان معمولا در رشته‌ای دانشگاهی متخصص‌اند اما کارآفرینان معلومات عمومی بالایی دارند

کارآفرینان باید در هر حرفه‌ای کمی اطلاعات داشته باشند تا بتوانند کارمندان متخصص خود را توانمند کنند. محققان در پژوهشی مشترک سوئیسی-آلمانی دریافتند متخصصین برای پیش‌برد نیازهای زندگی خود تمایل به ایفای نقش کارمندی دارند و اغلب این نقش را ترجیح می‌دهند.

5. به کارمندان برای کارشان حقوق داده می‌شود اما کارآفرینان برای حاصل کارشان حقوق می‌گیرند

کارآفرینان آخرین نفرات در لیست پرداخت حقوق هستند، زیرا دستمزدشان به بازدهی و سود نهایی مرتبط است.

6. کارمندان عاشق تعطیلات‌اند زیرا در چنین روزهایی کار نمی‌کنند اما کارآفرینان کار می‌کنند زیرا می‌توانند تمام روز را بدون مزاحمت کار کنند

خیلی از کارآفرینان با رسیدن فصل تعطیلات ذوق‌زده می‌شوند، نه به خاطر این‌که بیکار شوند، بلکه به این دلیل که می‌توانند با کارایی بیشتر تمام روز را صرف فکر کردن کنند بدون این‌که وقفه و مزاحمتی در کارشان پیش بیاید.

7. کارمندان کار مداوم را ترجیح می‌دهند اما کارآفرینان توجهی به امنیت شغلی ندارند

کارآفرینان به این درک رسیده‌اند که راه اندازی یک کسب و کار با ریسک همراه است و آن‌ها باید به طور مداوم کار کنند تا بتوانند تجارت خود را بسازند.

8. کارمندان از قانون تبعیت می‌کنند اما کارآفرینان گاهی هیچ توجهی به قانون ندارند

یک کارآفرین برای راه اندازی یک کسب و کار موفق باید برخی چیزها را نادیده بگیرد یا حتی خلاف عمل کند. اما کارمندان باید طبق روال کار خود را ادامه دهند تا یک شرکت بتواند به روند پیشرفت خود ادامه دهد.

9. کارمندان در قبال برخی تصمیمات مسئولیت دارند اما کارآفرینان برای همه چیز مسئولند

چه خوب چه بد، در نهایت این کارآفرین است که مسئولیت تمام تصمیمات یک سازمان را به عهده دارد.

10. کارمندان طرح را اجرا می‌کنند اما کارآفرینان طرح ارائه می‌دهند

کارمندان هر روز وظایفی را به صورت روتین انجام می‌دهند، اما کارآفرین باید به این مساله توجه داشته باشد که با توجه به اهداف بلند مدت سازمان چه کارهایی باید انجام شود و چه کارهایی نیاز به بررسی بیشتر دارد.

11. کارمندان ساختارپسند هستند اما کارآفرینان زیرساخت را دوست دارند

کارمندان ترجیح می‌دهند وظایف مشخصی را به عهده بگیرند اما کارآفرینان به این فکر می‌کنند که با در نظر گرفتن فرد به عنوان جزئی از مجموعه، هر یک از آن‌ها چه نقشی را ایفا کرده و چگونه به گسترش و پیشرفت کسب و کارشان کمک کنند.

12. کارمندان مطابق با برنامه کاری سازمان پیش می‌روند اما کارآفرینان برنامه کاری خودشان را دارند

اگر کارآفرینان نتوانند وقت‌شان را به خوبی مدیریت کنند، در طول هفته با کار طولانی‌مدت و بیش از توان‌شان مواجه می‌شوند که آسیب جدی به آن‌ها وارد می‌کند.

13. کارمندان مدام در حال کارند اما کارآفرینان همیشه در حال فروش هستند

کارآفرینان دائما می‌فروشند: سرمایه‌گذاران را به ایده‌هایشان، مشتریان را به ارزش کالای تولیدی‌شان، تیم کاری را به منافع شان.

14. کارمندان از معاشرت با دیگران لذت می‌برند اما کارآفرینان ترجیح می‌دهند در یک اتاق دربسته بمانند و کار کنند

کارآفرینی، مخصوصا در اوایل راه اندازی کسب و کار، باعث انزوای فرد می‌شود. بهتر است از مشاور یا افراد کاربلد برای بررسی ایده‌ها در مراحل اولیه شروع یک تجارت کمک گرفت.

15. کارمندان از شکست گریزان‌اند اما کارآفرینان آن را با آغوش باز می‌پذیرند

کارآفرینان به این درک رسیده‌اند که شکست همان موفقیت است و گامی به سوی موفقیت تلقی می‌شود. کارمندان دوست دارند در کارشان شکست نخورند زیرا می‌ترسند تجارت را که خیلی برایشان ارزشمند است، از دست بدهند.

منبع: یوکن

 

ویکی پلاست | مرجع بازار صنعت پلاستیک