حداقل دستمزد کارگران برای سال 1400 مشخص شد + جدول حقوق ۱۴۰۰

به گزارش ویکی پلاست، جزئیات حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است:

تعدادی از کامنت های تولیدکنندگان:

- مجلس محترم باید پایه معافیت مالیاتی را بالا ببرد قبلا برای سال ۱۴۰۰ معافیت را ماهیانه ۴ میلیون اعلام کرده بودند.

- اینجوری علاوه برحقوق ۱۰۵۰۰۰۰تومان باید در لیست بیمه اضافه شود ؟؟؟؟؟

- ۴ حقوق +۱.۲ بیمه +۶۶. عیدی +۳۳.سنوات تا اینجا ماهیانه ۶۱۹۰۰۰۰۰ بدون احتساب مرخصی و  اگر به همین جا ختم شود تقریبا برای مزد هر کارگر نیاز به ۴۲ میلیون تومان فروش با ۱۵ درصد سود خالص است که سهم ارزش افزوده دولت ۳۷۸۰۰۰۰۰ ریال می باشد یعنی تقریبا ۱۰ میلیون ماهیانه

- فاتحه تولید خونده است

- سلام واقعا چرا خود دولت ۲۵ در صد حقوق ها رو بالا میبره ولی وقتی از جیب کارفرما میخواد پرداخت بشه این مدل عمل میکنه

- متاسفانه رویکردهای انتخاباتی باعث چنین تصمیم احمقانه ای شده که قدر مسلم تبعات تورمی وحشتناکی خواهد داشت و بیش از همه دودش به چشم کارگران زحمتکش خواهد رفت

-اقا حقوق رو ده میلیون کنید ولی همه تو یکسال ثابت بمونه

- خداروشکر که بالا رفت مظلوم ترین قشر جامعه کارگرهای  عزیز هستن پاک و شریف همشون قابل احترامن و باید دست تک تکشون رو بوسید.

- سهم حقوق و دستمزد در هزینه تمام شده تولید در ایران ٧ درصد هستش و در خدمات بیشتر هستش

- براساس مدل های اقتصادی کینزی که در دهه ٣٠-۴٠ میلادی در امریکا پیاده شد و الگوی اقتصادی بین المللی شد، می گوید افزایش بهای دستمزد کارگران نه تنها باعث کاهش درآمد واحدهای تولیدی نمی شود بلکه با افزایش سهم هزینه های مصرفی افراد و خانوارها می شود و کمک به ایجاد تعادل اقتصادی می کند و بدینوسیله موجب رونق اقتصادی می شود به عنوان یک کارفرما چنین چیزی را می‌گویم تنها اشکال افزایش دستمزد سخت شدن تامین نقدینگی پرداخت ماهانه حقوق می‌باشد.

- کارفرمایی که حقوق کارگراش 37% افزایش پیدا کنه 137% میزاره رو قیمت اجناسش،  یعنی تورم چند برابری،  شاید به ظاهر حقوق کارگر افزایش پیدا کنه ولی ازونور باید هرچیزی که میخره چندین برابر پول بده که یعنی قدرت خریدش کم هم شده

- سلام عدد ۲۶۵۵۴۹۲۵ را از کجا در میارن
حقوق روزانه در ۳۰ روز که این مبلغ نمیشه
۲۶۵۵۴۹۵۰ میشه

- بالا بردن حقوق کارگر یعنی افزایش قیمت کالاها،
تولید کننده نمیتواند از جیب مبارک بدون سود پرداخت کند ،
حداقل و حداکثری هست که رعایت نشده،
در واقع اینبار با این افزایش اگر نرخ ارز کاهش پیدا کند باز تاثیری در کاهش قیمتها نخواهد داشت،
عملا این دولت و این مجلس فاتحه تولید و مملکت و حکومت را خواندند.

- دولت نشسته روی چاه نفت اونوقت حالا ببینید خودش به کارگران و کارمنداش چقدر عیدی میده و به کارفرما که چاه نفت نداره میگه چقدر عیدی بده ؟؟؟!!!!
اگر عیدی مبلغی هست که کارفرما رو مکلف به پرداختش میکنی پس چرا خودت ( دولت ) به کارمندات نمیدی ؟؟

- هزینه حقوق و دستمزد مگر چند درصد بهای تمام شده تولید است؟  نهایت ٢٠ درصد. حالا این ٢٠ درصد هزینه ٣٩ درصد افزایش یافته است یعنی در کل بهای تمام شده ٨ درصد اضافه خواهد شد. این همه هیاهو دارد که من کارفرما آه و ناله کنم؟
نخیر ما کارفرما ها عادت کردیم وقتی به حق و حقوق کارگر می‌رسد آه و ناله کنیم.
بعد بابت همین افزایش ناچیز بهای تمام شده  چندین برابرش را روی قیمت اضافه کنیم و کاسه کوزه را سر کارگر بشکنیم.کمی اتصاف داشته باشیم
همه میدانید که ٧۵ تا ٨٠ درصد بهای تمام شده مواد اولیه و سایر سربار ها بجز حقوق و دستمزد استبله پول دادن به کارگر سخت است. سخت از جان دادن
البته قبول دارم که در بخش خدمات هزینه حقوق و دستمزد بخش عمده هزینه های کارفرما را تشکیل می‌دهد ولی درخصوص ما تولید کننده ها موارد فوق مصداق دارد.

- علاوه بر این آیتمها ۳۰ درصد تامین اجتماعی را در نظر بگیرید دولت تا زمان خروج از بحران اقتصادی معافیت بدهد حاضرم دو برابر مبلغ بیمه را به کارگران اضافه کنم خروج کارگران از مشکلات اقتصادی باعث گردش مالی بزرگی در کشور میشود و بالتبع رونق بنگاهها نیز بهبود می یابد.

- هدف تعطیلی تولید .وسپس واردات کالا هست تا تولید باشه که نمیتونند واردات کنند .وقتی تقاضا باشه باید برن واردات کنند .میرن دلار ۴۲۰۰ میگیرن بعد بادلار ۲۵۰۰۰میفروشن به مردم .کی اینکار رو میکنه دار و دسته خودشون .تنها حقوق کارگر نیست .سرمایه در گردش رو که آب کردن قبلا بیست تن مواد میخریدیم حالا باید با همون پول سه تن بخریم .پول برق چند برابر .بیمه .مالیات .تجمیع .همه یک طرف .کارگاه های زیر پله ای که قیمت کالاشون زیر بهای تمام شده کالای شما هست .حالا اگه کلاهتو ورندارن .صد رحمت به قانون جنگل

- پرداخت حقوق پایه، بن مسکن، بن خوار و بار، پایه سنوات و ..... همه الزامیه. در صورت داشتن بچه حق اولاد هم الزامیه. حق بیمه تامین اجتماعی هم بر اساس مجموع حقوق و مزایا محاسبه میشه. یعنی کارفرما باید حدودا ۲۳٪ رقم ۴ میلیون تومان رو به عنوان حق بیمه پرداخت کنه. با حساب بازپرداخت مرخصی، عیدی و سنوات حداقل هزینه استخدامی یک کارگر ساده ماهی حدودا ۵/۵ م تومان میشه. با این شرایط اقتصادی چند درصد کارفرماها توان پرداخت این هزینه رو دارن؟ مالیات، بیمه، اجاره، هزینه های جاری، تجهیزات دفتری و غیره هم به جای خود.