به گزارش ویکی پلاست، حداقل حقوق پایه در سال 1402، 53.082.840 ریال، بن کارگری: 11.000.000 ریال، حق مسکن: 9.000.000 ریال، پایه سنوات: 2.100.000 ریال و حق اولاد: 5.308.284 ریال است.
افزایش حداقل دستمزد کارگران فقط ۲۷ درصد
جلسه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد سال آینده، که از ساعت ۱۹ روز گذشته تا ۱.۳۰ بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به کار خود پایان داد.
در این جلسه حداقل دستمزدِ کارگران ۲۷درصد، افزایش یافت. با این اوصاف پایه مزد ماهانه کارگران به رقم ۵۳۰۸۲۸۴ تومان افزایش یافت. همچنین بن کارگری به رقم ۱۱۰۰۰۰۰تومان و حق مسکن به رقم ۹۰۰۰۰۰تومان افزایش یافت.
برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: ۲۱ درصد به اضافهی مبلغ ۸۳۵۹۶ ریال روزانه.
این سومین جلسهی شورایعالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران بود. دولت امسال در مذاکراتِ مزدی برای افزایشِ دستمزد مطابق با نرخ تورم و سبد معیشت مقاومت بسیاری کرد و در نهایت حاضر به افزایشِ متناسبِ دستمزدِ کارگران نشد./ایلنا
جدول کامل حداقل حقوق و دستمزد سال 1402
ردیف |
عنوان |
روزانه |
ماهیانه 31 روز |
ماهیانه 30 روز |
اسفند (29 روز) |
1 |
مبلغ حداقل دستمزد |
1.769.428 |
54.852.268 |
53.082.840 |
51.313.412 |
2 |
حق خواروبار |
11.000.000 |
11.000.000 |
11.000.000 |
|
3 |
حق مسکن |
9.000.000 |
9.000.000 |
9.000.000 |
|
4 |
حق اولاد برای هر فرزند |
5.308.284 |
5.308.284 |
5.308.284 |
|
حق اولاد به کسانی تعلق می گیرد که حداقل 720 روز کاری بیمه داشته باشند. |
|||||
محدودیت تعداد فرزند از تیرماه 1392 برداشته شده و دیگر محدودیتی ندارد. | |||||
سایر سطوح: افزایش 21 درصدی نسبت به مزد (مزد پایه + سنوات) سال قبل + ثابت ریالی |
|||||
ثابت ریالی سایر سطوح |
83.536 |
2.591.476 |
2.507.880 |
2.424.284 |
|
پایه سنوات |
70.000 |
2.170.000 |
2.100.000 |
2.030.000 |
|
|
|||||
مبلغ حداقل دستمزد و پایه سنوات به ازای روزهای کارکرد تغییر می کند اما بقیه آیتم ها در همه ماهها ثابت است. |
|||||
مبلغ معافیت مالیاتی ماهانه |
100.000.000 |
معافیت مالیاتی سالانه: |
1.200.000.000 |
||
مبلغ حداکثر عیدی 1401 |
106.165.680 |
مبلغ عیدی حداکثر سال 1402 |
159.248.520 |
||
کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفاند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. |
|||||
WIKIPLASR.IR |
مقایسه افزایش حقوق کارگران در 1401 و 1402
شرح | سال 1401 | سال 1402 |
حقوق پایه روزانه | 1.393.250 | 1.769.428 |
حقوق ماهانه 30 روز | 41.797.500 | 53.082.840 |
حقوق ماهانه 31 روز | 43.190.750 | 54.852.268 |
حق مسکن | 6.500.000 | 9.000.000 |
کمک هزینه مصرفی خانوار | 8.500.000 | 11.000.000 |
دریافتی 31 روز بدون فرزند | 58.190.750 | 74.852.268 |
دریافتی 30 روز بدون فرزند | 56.797.500 | 73.082.840 |
حق اولاد یک فرزند | 4.179.750 | 5.308.284 |
حق اولاد دو فرزند | 8.359.500 | 10.616.568 |
دریافتی 31 روز یک فرزند | 62.370.500 | 80.160.552 |
دریافتی 30 روز یک فرزند | 60.977.250 | 78.391.124 |
دریافتی 31 روز دو فرزند | 66.550.250 | 85.468.836 |
دریافتی 30 روز دو فرزند | 65.157.000 | 83.699.408 |
مرور افزایش 27 درصدی حقوق کارگران و میزان دریافتی کارگران با شرایط مختلف
پایه حقوق ماهانه: 53.082.840 ریال
پایه حقوق روزانه 1.769.428 ریال
بن کارگری: 11.000.000 ریال
حق مسکن: 9.000.000 ریال
پایه سنوات: 2.100.000 ریال
حق اولاد: 5.308.284 ریال
برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: 21 درصد به اضافهی مبلغ 83596 ریال روزانه.
یک ساعت اضافه کاری: 337.954 ریال
یک ساعت شب کاری: مبلغ هر ساعت شب کاری کارگران بدون سابقه در سال 1402 معادل 84.488 ریال تصویب شد.
حق بیمه سهم کارگر: ۵.١١۵.٧٩٩ ریال
حق بیمه سهم کارفرمایان: ١۶.٨٠٩.٠۵٣ ریال
کارگر مجرد بدون سابقه: ۶٧.٩۶٧.٠۴١ ریال
کارگر مجرد با یک سال سابقه: ۶٩.٩٢٠.٠۴٢ ریال
مبلغ فوق پس از کسر بیمه می باشد، به علت معافیت مالیاتی حقوق افرادی که در سال ۱۴۰۲ کمتر از ١٠ میلیون تومان در ماه دریافتی دارند، کارگر مذکور از مالیات معاف است.
موارد مشمول حق بیمه حقوق سال 1402 کدام است؟
حقوق ماهانه + حق مسکن + بن کارگری = حقوق و مزایای مشمول
حق بیمه کارفرما و کارگر برای حقوق سال 1402 چگونه محاسبه می شود؟
((تعداد روزهای کارگکرد * پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) * 30 درصد
حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه (در ماه 30 روزه):
53.082.840=11.000.000+9.000.000 = 73.081.840
حق بیمه سهم کارگر: 73.082.840 * 0.07 = 5.115.798
حق بیمه سهم کارفرما: 73.082.840 * 0.23 = 16.809.503
بنابراین حقوق اداره کار 1402 با کسر بیمه تأمین اجتماعی ماهانه مبلغ 67.967.041 ریال خواهد بود. حقوق و مزایای 1402 بدون بیمه تأمین اجتماعی 73.082.840 ریال به علاوه حق اولاد به ازای هر فرزند 5.308.284 ریال خواهد بود.
اگر کارگری امسال با پایه حقوق بالاتر از اداره کار استخدام شود، آیا در همان ابتدای استخدام افزایش ٢۱ درصدی سایر سطوح مزدی شامل این فرد می شود یا حتما باید یک سال بگذرد؟
آرمین خوشوقتی کارشناس قانون کار: از آنجایی که طبق مصوبه شورایعالیکار، افزایش مزد نسبت به آخرین مزد دریافتی کارگر در سال ۱۴۰۱ صورت میگیرد، و این فرد در سال ۱۴۰۱ از کارفرمای فعلی خود مزد و حقوق دریافت نمیکردهاست، لذا افزایش ۲۱٪ نسبت به حقوق سال ۱۴۰۲ وی اعمال نمیشود.
جدول ساعات موظفی کارگران سال 1402
ماه | روزهای ماه | تعطیلات رسمی | روزهای جمعه | روزهای موظفی | ساعات موظفی |
فروردین | 31 | 6 | 4 | 21 | 154 |
اردیبهشت | 31 | 4 | 5 | 22 | 161 |
خرداد | 31 | 2 | 4 | 25 | 183 |
تیر | 31 | 1 | 5 | 25 | 183 |
مرداد | 31 | 1 | 4 | 26 | 191 |
شهریور | 31 | 3 | 5 | 23 | 169 |
مهر | 30 | 2 | 4 | 24 | 176 |
آبان | 30 | 0 | 4 | 26 | 191 |
آذر | 30 | 1 | 4 | 25 | 183 |
دی | 30 | 0 | 5 | 25 | 183 |
بهمن | 30 | 3 | 4 | 23 | 169 |
اسفند | 29 | 2 | 4 | 23 | 169 |
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
دانلود فایل اکسل محاسبه دستمزد
فایل اکسل محاسبه دستمزد سایر سطوح مزدی از سال 1380 تا 1402 و محاسبه مالیات حقوق و عیدی 1402 تهیه شده توسط نیک لاین | دانلود
بخشنامه حقوق و دستمزد 1402 | دانلود
دیدگاه خود را بنویسید
ارسال پاسخ
ارسال پاسخ
ارسال پاسخ
تورم رو چطور حساب میکنید که برای کارگر ۲۷درصد شده
درحالی که دربازارکمتر از ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد نبست .
آقاحقوق ها شدن هرسال بدتراز پارسال
مگر نمیگید که ۲۷ درصدافزایش کفاف میده همون حقوق پارسال روبدید واین اضافه ها روببرید بدید لثبه اجناس گرون شده تا همه چیز بشه مثل سال قبل ببینید این ۲۷درصد میتونه مابه ازای گرونی باشه .
ارسال پاسخ
هر سال این مسخره بازی ها هست ،فقط مزاکره میکنن و اضافه کاری میگیرن ،اخر سر هم میگن تصویب نشد ،گوشت ۵۰۰ هزار تومان ، کارگری ۱۷۶ هزار تومان ،چقدر مدیر نالایق تو این مملکت داریم ن ارسال پاسخ
ولی منتظر دزدی و کم کاری کارگرهاتون باشین شماها درسال چند برابر جنسهاتون و تولیدات خودتون رو افزایش قیمت دادین
ولی حقوق ها چی هیچی در یک جمله برید بمیرید همتون تنفر مردم روز به روز ازتون بیشتر میشه من و همسرم هردو کار میکنیم با یک فرزند نوجوان پانزدهم هرماه ، یک ریال توی جیبمون نیست دیگ حالا اون کارگری که یک نفره فقط کار میکنه ۳ تا بچه داره و مستاجره واقعا چیکار کنه صاحبخانه های بی وجدان پارسال چند درصد بردن بالا کرایه هاشون رو
تهران رو نگاه کنید همه شدن کارتن خواب از شهرستانها اومدن اینجا مسافرکشی میکنن و شبها داخل ماشین میخوابن فقط بخاطر سومدیریت شما ، بسه دیگ خسته شدیم از نداری از حسرت خوردن برای چیزهایی که حق هر انسانه ولی نمیتونیم تهیه کنیم ارسال پاسخ
اگه انسانیت و وجدان داشتن حداقل یکماه خودشونو جای ی کارگر با این حقوق میزاشتن ببینن میتونن از خرج و مخارجش بر بیان یا نه
اخه چرا باید تاوان هر کمی و کاستی دولت رو کارگر بدبخت بده
سه روز کارگری برای خرید یک کیلو گوشت
لطفا نگید کارگری بگید بردهداری ارسال پاسخ
انگار صدقه میدن ارسال پاسخ
اما تو افزایش حقوق قانون کشور کیلو چند ... ارسال پاسخ
آیا خودشان با این حقوق کارگری می توانند یک ماه زندگی کنند با این گرامی. ارسال پاسخ
فکر میکنید با این کار تورم را مهار می کنید نه جانم .
کارگر هم اندازه این حقوق براتون کار میکنه ارسال پاسخ
بعد میان دم از اجرا قانون ماده۴۱ میزنن،میگن طبق تورم زیاد کردیم شما حتی تورم سال بعد را حساب نکردین چه برسه برای۴۰۱.....بعدش میگن ما کوتاهی نکردیم در حق کارگر
خدا ..
پس کو این عدل علی که از اسلام و قرآن میگیم پس کو
کثیف ترین ذات رو شماها دارین دولت بی کفایت ارسال پاسخ
کاش میتونستم با زن و بچه هام برم همونجا جزیره ایکه
خانواده دکتر ارنست بودن
آقای رییسی و آقای وزیر کار، حداقل حقوق کارمندان را 7900000 تعیین کردید و حالا حداقل حقوق کارگران را 7300000 ؟؟
کجای اینکار عدالته؟
حداقل کاری که میتونستید بکنید این بود که حداقل حقوق کارگران را هم تا سطح حداقل حقوق کارمندها بالا میبردید.
حقوق کارمندها و منجمله مدیران دولتی همگی از بیت المال پرداخت میشود و این بیت المال به کارگران بدبخت هم تعلق دارد.
عدالت حضرت علی که ادعاش را دارید اینگونه هست؟!!
حقوق 7900 کارمندها هم خیلی کمه و با اینحال شما حقوق کارگرها را حتی 600 تومان کمترازحقوق کارمندها تعیین کردید!!!
طبق قانون مجلس ، حداکثر حقوق حقوق بگیران نجومی 14 برابر حقوق کارمندها تعیین شده و لذا نفع مدیران دولتی تو اینه که حقوق کارمندها را بالا ببرند.
کاش مدیران دولتی نفعی تو بالا بردن حقوق کارگران هم داشتند - حیف که نفعی ندارند وگرنه حقوق کارگرها اینی نبود که الان هست
ارسال پاسخ
حقوق کارگران یک تراژدی خطرناک هست
امروز اجاره یک خانه در دور افتاده ترین جاها ماهی پنج میلیون هست
عملا کارگر را سربریدن
این کار باعث سرنگونی صنعت و تولید خواهد شد
وجنبش های خشن اعتراضی به وجود خواهد آمد ارسال پاسخ
این درصد خال پیشانی این ابر تورم هم نمیشه . ارسال پاسخ
ببین چقد نفوذ دارن که طر ح ساماندهی هم رد کردن
پتروشیمی ها
- آبادان
- آرتان پترو کیهان
- آریا ساسول
- اروند
- امیرکبیر
- ایلام
- Hyosung Topilene
- Ismail Resin Limited
- Reliance Industries Limited - هند
- بانیار پلیمر گنبد
- بندرامام
- پارس
- پتروپاک مشرق زمین
- پلی استایرن انبساطی سهند
- پلی استایرن انتخاب
- پلی اکریل ایران
- پلی پروپیلن جم (جم پیلن)
- پلی نار
- پلیمر کرمانشاه
- تبریز
- تخت جمشید
- تخت جمشید پارس
- تندگویان
- تولیدی پلاستیک ایسین
- جم
- خوزستان
- دی آریا پلیمر
- رجال
- شازند
- غدیر
- قائد بصیر
- قیام نخ
- کردستان
- گلپایگان
- لاله
- لرستان
- مارون
- محب بسپار ایده گستر
- محب پلیمر قم
- مهاباد
- مهر
- میاندوآب
- نوید زرشیمی
- هشت بهشت کیش
- هگمتانه
مطالب مرتبط
- آخرین جزئیات اصلاح قانون کار/ مخالفت وزارت کار با افزایش دوباره دستمزد در سال ۱۴۰۲
- بالاترین دستمزد را کدام کشورها میپردازند؟
- میزان پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۲ اعلام شد
- احتمال افزایش حداکثر ۲۴ درصدی حقوق/ تصمیم نهایی در یکشنبه
- فرمول تعیین حداقل دستمزد سال آینده اعلام شد/ خبر جدید وزیر کار درباره زمان تعیین حقوق کارگران
- سناریو احتمالی در تعیین رقم دستمزد ۱۴۰۲/ حداقل حقوق کارگران ۱۰ میلیون تومان میشود؟