شرکت، خانواده نیست
شرکت‌هایی هستند که کارکنان خود را مانند اعضای خانواده و دوستانشان معرفی می‌کنند. صمیمیت در محیط کار، ایده جذابی به نظر می‌رسد و مزایایی نیز دارد. با این حال، نباید از معایب آن چشم‌‌‌پوشی کرد؛ به‌‌‌ویژه که چنین ادعاهایی اغلب به نفع کارفرماست نه کارکنان.
ادامه مطلب
مدیریت در شرایط پراسترس
کمبود نیروی انسانی متخصص، سومین دغدغه مدیران عامل ایرانی در سال‌جاری است. این موضوع در سال گذشته، در جایگاه دهم قرار داشت و احتمالا یکی از دلایل افزایش این نگرانی، مهاجرت نیروهای متخصص از کشور است.
ادامه مطلب
چگونه کار تیمی شاهکار می‌کند!
«کار تیمی شاهکار می‌کند.» سابرینا رومانوف، روان‌شناس بالینی و استاد دانشگاه یشیوا، می‌‌‌گوید این عبارت (که گاهی روی لیوان‌‌‌های اداری و پوسترهای انگیزشی چاپ می‌شود) اساسا به این معنی است که تقسیم وظایف و مسوولیت‌‌‌ها بین یک تیم، در مقایسه با شرایطی که یک فرد به تنهایی همان کار را انجام دهد، می‌تواند به نتایج بهتری منجر شود.
ادامه مطلب
ترس از تغییر؛ مانع پایداری کسب و کارها
آیا ترس از تغییر، مانع از پایدارسازی کسب و کار شما می‌شود؟ مدل‌‌‌های مختلفی برای کسب و کارهای دلسوز جامعه و محیط‌‌‌زیست وجود دارد که می‌توان آنها را به کار گرفت.با این حال، گاهی ترس از تغییر مانع از اقدامات اثرگذار می‌شود.اگر با چنین وضعیتی مواجه هستید، زمان حل آن رسیده است.
ادامه مطلب
ساعت کاری: از ۹ الی شکوفایی
دنیایی را تصور کنید که در آن کارفرماها به صورت مستند روی سلامت کارکنانشان سرمایه‌گذاری می‌کنند و در عوض مزایای بسیاری مانند شکوفایی کارکنان، رونق کسب و کار و شکوفایی جوامعی که در آن فعالیت می‌کنند، نصیبشان می‌شود.
ادامه مطلب
چرا فشار بر رهبران سازمان‌ها برای استفاده از هوش‌مصنوعی افزایش یافته است؟
گزارش جدید شرکت محصولات نرم‌‌‌افزاری برای مدیریت مالی و مدیریت سرمایه انسانی «ورک‌‌‌دی» (Workday) موسوم به AI IQ، می‌‌‌گوید تقریبا سه چهارم (۷۳درصد) رهبران کسب‌وکار برای پیاده‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی در سازمان‌های خود تحت فشارند، اما بیشتر آنها نگرانند که قدرت تصمیم‌گیری خود را بیش از حد از دست بدهند.
ادامه مطلب
متاورس چگونه آینده شرکت‌ها را متحول می‌کند؟
متاورس را خیلی‌‌‌ها نمونه تکامل‌‌‌یافته و گسترش پیدا‌کرده اینترنت می‌‌‌دانند؛ یعنی جایی که شبکه‌‌‌ای از فضاهای دیجیتال با حضور انسان‌‌‌ها و آواتارهای دیجیتال زندگی می‌کنند و ادعای مالکیت بر دارایی‌‌‌های دیجیتالشان را دارند.
ادامه مطلب
عملیات منابع انسانی: راهنمای ضروری برای نقشها و مسوولیت‌‌‌ها
عملیات منابع انسانی یک بخش مهم در دپارتمان منابع انسانی است. اما واحد عملیات منابع انسانی دقیقا چه اقداماتی انجام می‌دهد و مسوولیت‌‌‌های کلیدی و اهداف اصلی آن چیست؟ در ادامه، این موضوع را بررسی می‌‌‌کنیم.
ادامه مطلب
قدرت کسب و کارهای کوچک در بهبود پایداری جامعه
کسب و کارهای کوچک ستون فقرات اقتصاد هر کشور هستند. در ایالات متحده، ۹۹.۹درصد از تمام کسب‌و‌کارها را کسب‌و‌کارهای کوچک شامل می‌‌‌شوند.
ادامه مطلب
مرز گستری در روابط کاری با ذهنیت رشد
ارتباطات حرفهای هم مانند همه ارتباطات بین‌فردی اغلب بین افرادی شکل میگیرند که شبیه همدیگر هستند. اعتقاد به اینکه روابط به طور خودجوش گسترش پیدا می‌کند می‌تواند افراد را از تلاش برای برقراری ارتباط و ایجاد روابط متنوع باز دارد.
ادامه مطلب
مفاهیم استراتژیک متمایز کننده شرکت های برتر
ر هفتههای پایانی سال ۲۰۲۳، شرکت طراحی تراشه «انویدیا» اعلام کرد که فروش سه ماههاش یک بار دیگر رکورد زده، آن هم در حالی که تنها چند ماه از انتشار خبر یک تریلیون دلاری شدنش گذشته بود.
ادامه مطلب
به یاد آوردن شیوه استراحت!
کمرنگ شدن مرزهای کار و زندگی، یکی از خطرات فراگیری رسانه‌‌‌های اجتماعی بوده است. ۱۰ یا ۲۰ سال قبل بسیار عادی بود که فردی پس از پایان روز کاری، به خانه برود و تا فردا صبح از او خبری نباشد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست